集團要聞 | 以“競”促“進” ——路橋公司工程類分（子）公司經理崗位競聘圓滿成功

   為進一步落實集團高質量發展要求，推進國企改革三年行動進程，12月25日-26日，集團組織開展下屬企業邢臺路橋建設集團有限公司工程類分（子）公司經理崗位競聘活動。集團黨委書記、董事長馬驊，集團各領導及路橋公司領導班子作為評審委員出席此次競聘活動。競聘特別邀請第三方咨詢專家擔任外部評委。

    來自路橋分（子）公司40余名骨干員工踴躍參與競聘，本次競聘嚴格按照流程進行，集團紀委進行全過程監督。

    會上，競聘人員從工作業績、崗位認知、工作規劃、自我認知等方面進行生動演講，內容精彩紛呈；答辯環節以隨機抽題方式進行，重點考察了競聘人員業務熟悉程度和隨機應變能力，同時讓競聘人員多角度了解集團對工程類業務開展的關注點，以問答助溝通。

    今年是國企改革三年行動的關鍵之年，集團以人力資源管理作為驅動企業發展的重要抓手，在培養、選拔集團骨干方面邁出了扎實的一步，同時在集團內營造了公平競爭、憑實力干事創業的良好氛圍，充分體現“能進能出，能上能下”的用人原則。今后，集團將堅定不移地推進公開競聘常態化，使內部競聘成為集團選賢任能的主要方式，激發企業活力，為企業發展奠定堅實的人才基礎。